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2023.11.18
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无论是清晨还是晚上，湘永乐园总是聚集着许多男女老幼。他们要么跳舞，要么练习，要么唱歌，要么跳舞。那种舒适和温暖让路人羡慕不已。 今年上半年，湘永计划招聘66名一线员工亿德app官网。消息一传出，就有139人前来报名，录取率不到二分之一。下井挖煤也要“拉关系，走后门”，这是湘永历史上第一次，在全省也很少见。 湘永公司的魅力是什么？为什么会聚集如此高的“人气”？以煤为本 确定发展方向 湘永公司也遭遇了“阵痛”。湘永矿区已开采120多年。随着资源的枯竭和开采深度的增加，开采难度越来越大。到1993年，湘永公司年产量已降至不足24万吨。产量低、人员多、资金短缺导致湘永公司一度陷入工资不能按时发放、矿区生产生活不可持续的困境。企业凝聚力下降，人才流动大，员工不稳定 是再创辉煌，还是走向衰落？ 从1991年到1998年，湘永公司勒紧裤带，咬紧牙关，挤出数千万元资金，先后成立了近30家经验丰富的三大企业，如硅铁厂、氧化锌厂、特种耐磨球厂等亿德app官网。然而，由于技术实力不足、能耗高、规模小、抗风险能力差，这些企业在短短几年内就被市场无情淘汰。 湘永公司领导小组及时提出了“以煤为本，发展铜角湾矿，加强安陵矿，稳定荆草坪矿和荆南矿”的发展理念，提出了“整体发展、长期发展、企业和社区协调发展”的发展理念，大力发展原煤炭行业，继续开展思想、作风、纪律和现场整改，坚持“防止微杜逐步抓监督，关口前进抓现场，重点下移抓团队，负责领导，提前预防培训”，严格控制人员质量、技术内容、现场质量、规划、收支、会计，原煤生产逐步进入健康有序发展的轨道。湘永，1992年亏损1673.74万元，今年盈利能力已超过1000万元，企业抗风险能力大大提高，南飞的“孔雀”也开始回归“巢”。湘永，1992年亏损1673.74万元，今年盈利能力已超过1000万元，企业抗风险能力大大提高，南飞的“孔雀”也开始回归“巢”。 从广东工作回来的土木工程师肖攀对作者说:“虽然其他地方很好，但毕竟不是长久的地方。湘永的工资虽然比外面低，但能给人归属感亿德app官网。与其出去打工，不如建好自己的家。”文化建设 铸造发展灵魂 湘永公司历史悠久，文化底蕴丰富，创作了《芦天保》、《红星巨浪》等大型花鼓戏表演300多场；女职工任宝玉参与电影《红花遍地开》的制作后，受到了包括毛主席在内的众多党和国家领导人的亲切接待。 如何在新的历史条件下继续文化建设的新篇章？湘永人如何重塑爱矿如家的价值观？ 1996年初，湘永公司党委制定了《湘永矿区1996-2000年社会主义精神文明建设规划》此后，先后组织力量编印《情系湘永》、两本以“知湘永、爱湘永、兴湘永”为主题的教育读本，并举办了一系列以“知爱兴”为主题的教育活动。“知爱兴”主题教育活动的开展激发了所有湘永人对矿的热爱和兴奋，也让所有湘永人明白，湘永不仅是老一辈湘永人奋斗、养活自己一生的福地，也是当代湘永人展示才华、实现抱负的平台，也是湘永子孙后代的热土，从而凝聚力，迅速掀起了共建美好家园的热潮。 为了更好地倡导、培育和传播“共建美好家园”的核心价值观，增强其连续性、有效性和覆盖面，湘永公司于2001年成立了内部宣传期刊《湘永人》，2003年1月被确定为双月刊。 五年来，《湘永人》始终坚持“为矿区改革发展开辟道路，为共建美好家园摇旗呐喊，为重铸辉煌增添色彩”的宗旨，“立意优雅脚踏实地，关注远方，关注自己，寓教于乐，寓教于理，小故事寓教于理，发人深省，催人向上……赞美湘永人，受益湘永人”(欧洲资源书记语)。通过《湘永人》，人们发现“便河畔的湘永虽然老了，却始终充满活力，更有魅力”(欧资源书记语)。 同时，安全文化建设也取得了新的突破。自编自办的《安全周报》、各矿举办的《安全旬报》、“每周一题”等。，在加强安全意识和普及安全知识方面发挥了积极作用，“安全是福”的核心理念已经深入人心。 独特的企业文化建设增强了企业凝聚力，优化了矿区氛围，员工的安全意识开始从“我想要安全”向“我想要安全”转变，有效地促进了员工学习技术、商业和安全的主动性和热情。矿井改造 为发展奠定基础 湘永公司矿井老，基础薄，基础差，安全债务多。如何挖掘矿井潜力？ 自2001年以来，湘永公司紧紧抓住重点矿山1000万元，煤炭公司1000万元，矿山改造，每年100万元完善地面设施，尽一切可能减少办公费、接待费、差旅费，挤出铜角湾、安陵、荆草坪、荆南矿山技术改造和地面设施改善。短短6年，湘永公司通过自筹资金、国债项目、上级支持等渠道投资7000多万元，对矿山供电、通风、排水、运输、升级、支持系统进行了安全技术改造，投资400多万元建设娱乐、休闲、群众安全活动。 通过技术改造，湘永公司各矿井岩巷实现锚网喷化，半煤岩巷实现金属化，采煤工作面实现单体化，单体液压支柱总数已超过8000根。支撑模式的改革显著改善了各矿山的安全硬件。安陵矿采三队员工、采煤三级大工李子冬对作者说：“在这样的‘钢铁长城’下工作，大家放心。” 与此同时，湘永公司原煤生产能力也逐年稳步提高。2007年，湘永公司原煤年产量从15年前不到24万吨增加到27万吨。今年上半年，湘永公司在严重冰灾停产20多天的情况下，仍安全产煤12.88万吨。生产能力的大幅提高促进了员工工资的大幅提高，员工年平均工资从15年前的不到1万元提高到现在的近2.2万元。 目前，铜角湾煤矿立井改造工程是全省重点煤矿技术改造工程之一，正在全面筹备中，并将在不久的将来开工。项目竣工投产后，湘永公司的年原煤生产能力将从27万吨提高到39万吨以上，湘永的发展将达到新的水平。
