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周源山煤矿实施“三化”教育 创新教育形式  提高职工素质周源山煤矿实施“三化”教育本网通讯员 今年以来，周源山煤矿创新安全宣传教育形式，全面实施“三现代化”教育，不断提高全体员工素质，形成干部认真管理、员工自觉安全的安全生产氛围，杜绝重伤以上事故和二级以上非伤事故，安全效果明显。警示教育多样化　　今年5月，集团公司将每月18日定为“安全警示教育日”。为搞好“安全警示教育日”活动，矿山不断创新形式，利用电视、广播、广告牌、墙报、口号、网络等多种方式开展大型宣传教育活动。活动期间，政治工作部、安全监察部、女工委、社区委员会组织部分文艺骨干，自编自导小快板、演唱、诗歌朗诵等安全宣传节目，并在课前开展寓教于乐活动。活动期间，政治工作部、安全监督部、女工委、社区委员会组织了一些文艺骨干，编辑指导了小快板、表演唱歌、诗歌朗诵等安全宣传节目，并在课前开展了教学和娱乐活动。政治工作部以版报的形式每月展示多年来矿山发生的安全事故。我们必须注意血液教训中的安全。特别是在6月份的全国安全宣传月活动中，矿山开展了安全生产“六一”活动。即“安全生产月”启动仪式；安全事故图片展；协调教育活动，发送“安全提案”；副部级以上管理干部为安全生产做了1-2件实事；每十年制作一期安全宣传教育片，在电视上滚动播出。同时，该矿还利用青年之声班前广播、电子显示屏等宣传媒体，组织矿山、区、团队管理人员和“三违”人员谈安全。鉴于“三违”现象，矿组织“三违”人员亲属共同召开家庭帮教会，结对帮教。从4月份开始，女工委连续开展“送清凉，祝平安”活动，每周到班前室给员工送甜酒、包子、安全蛋、西爪等。社会管理组织村长及其家属为地下职工补充工作服，订购按钮，营造强烈的安全生产氛围。今年，矿山开展了100次班前安全教育活动，800多件衣服，2000多个按钮，深受员工的欢迎。班前教育的日常化　　周源山煤矿把“五个一”项目作为日常教育的重大事件，以实施“每日专题、每周一案例、每十个问题、每月一次考试、每季度一次评估为重点，常年不懈努力。利用课前电子教育系统，根据回收、挖掘、运输、通风四类容易理解安全教育问题，在课前轮回，规范矿山、区、团队三班安全教育、安全学习日教育和“三违规”人员教育，每月定期检查，各团队制定相应的学习考核方法。每周二安全学习日，安全监督部将上级安全指示精神和矿山安全工作的决策和安排意见编制成册，由联挂部门领导督促学习。根据不同的专业和岗位要求，该矿在员工安全技能培训上下了很大的功夫，实现了“六个统一”亿德app官网。统一培训教师，统一编制培训教材，统一组织教学，统一考试，统一评分，统一评价。在班前室安全事故案例动态、溶解标准化、警示、提示、教育如墙、井、村，以生动的例子和痛苦的教训指导教育工作者，使工作者明白违规、安全风险、工作懒惰，提醒工作者注意安全。将安全文化延伸到地下现场，将安全宣传教育延伸到社区建筑，形成家庭、单位、班前室、地面、井口、工作场所、井下路线“六点一线”的全过程、全方位、全心全意的日常宣传教育网络，使员工处处受到安全文化的影响。现场教育的具体化　　周源山煤矿在安全宣传教育中，实施“手指口述”教育，把教育场所放在工作面，挖掘，每班下井后，值班队长或班长组织员工到工作场所指出安全问题，教处理方法，让员工了解违规行为不能做。为了解决机电技术问题，矿山负责机电的技术人员首先组织维修人员进行理论学习，然后教授不同类型设备的工作原理和维修方法亿德app官网。同时，该矿还开展了党员“安全伙伴”和新员工“导师带徒”活动。今年，100多名师徒签订了师徒合同，一帮一红，有效提高了员工的安全素质。在此基础上，矿山将队长示范项目作为“样扳工程”竞赛的重要环节。为了提高工程质量，组织团队管理人员参观白沙局等兄弟单位亿德app官网。今年5月，矿长周向志带全矿采矿队长到掘三队“样板工程”现场进行摩托车，管理人员与现场进行了感受、差距和计划。矿山严格执行管理人员班级制度和现场安全许可制度，必须对发现的安全风险和质量问题进行现场整改。　　我想要安全，我会安全，我能安全的思想扎根在员工的脑海里。周源山矿精心管理，精心工作氛围逐渐形成，矿山安全质量标准工作一步一步，在第三季度资兴矿区安全管理安全质量标准检查中，采矿、挖掘、运输、质量均达到优质产品，综合得分93.8分，高于第二季度1.3分再次达到国家标准，实现安全生产。